一、崗位職責(zé)：
1、分析部門內(nèi)部的培訓(xùn)需求，與質(zhì)量保證人員密切合作，開發(fā)、安排培訓(xùn)課程，提高員工能力:
2、與項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目組長配合，在工作中創(chuàng)造學(xué)習(xí)的氛圍
3、維護(hù)并更新員工培訓(xùn)記錄，保證培訓(xùn)設(shè)備狀態(tài)優(yōu)良
4、搜集員工關(guān)于培訓(xùn)工作的建議，整合培訓(xùn)資源，完善培訓(xùn)體系
5、完成新員工崗前業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)，在職老員工的技能提升培訓(xùn)
6、針對計(jì)劃內(nèi)的培訓(xùn)工作，提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，及時(shí)幫助通關(guān)成功的新員工提交工號申請，并持續(xù)跟進(jìn)新員工入組狀態(tài)15個(gè)工作日，完成新人入組交接工作。
二、崗位要求：
1.30歲以內(nèi)、大專及以上學(xué)歷(含)
2.具備良好的溝通技巧，普通話流利，較強(qiáng)的抗壓能力
3.1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)
4.工作時(shí)間:8:50-18:00，12:00-13:00休息，周末雙休、法定節(jié)假日休息
5.繳納社保，每月5號發(fā)薪（雷打不動(dòng)，早早拿到薪資）
三、崗位薪資：
3300底薪（有季度上調(diào)500空間）+860月績效+年終獎(jiǎng)
四、福利待遇：
1.其他獎(jiǎng)勵(lì):團(tuán)隊(duì)月度明星獎(jiǎng)金500、季度明星獎(jiǎng)金2500、帶薪婚假、產(chǎn)假、病假等;
2.社保:入職繳納意外險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后上五險(xiǎn)
3.員工關(guān)懷:辦公室零食、每周固定下午茶、生日會(huì)、七節(jié)福利、禮賀、免費(fèi)年度福利全身體檢，免費(fèi)提升學(xué)歷；
4.團(tuán)建活動(dòng):戶外拓展活動(dòng)、年會(huì)盛典、部門文化活動(dòng)、開門紅包
五、晉升渠道：
部門專員—部門組長—部門主管—部門經(jīng)理（公開競聘）