崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)到面人員的全流程跟進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)員工事務(wù)工作：入轉(zhuǎn)調(diào)離等日常手續(xù)辦理（資料審核/健康證等）、檔案管理、社保管理、薪資答疑等；
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理：員工關(guān)懷、離職回訪、勞動爭議處理等；

4、負(fù)責(zé)員工考勤、出勤、投訴、工傷事故處理等；
5、負(fù)責(zé)收集簡歷，篩選邀約，招聘渠道的開發(fā)、拓展及維護(hù)；完成區(qū)域人員招聘、員工培訓(xùn)；
6、自招組安排的臨時/項(xiàng)目工作。
招聘要求：
1、20歲以上；
2、具備1年以上藍(lán)領(lǐng)招聘經(jīng)驗(yàn)或銷售型人才，1~3年在招聘/員工關(guān)系等人力資源領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有勞動爭議案件處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、性格開朗、積極樂觀、有耐心、細(xì)心、抗壓能力強(qiáng)；
4、溝通能力強(qiáng)，善于進(jìn)行跨部門溝通協(xié)作，有能力應(yīng)對復(fù)雜、棘手事務(wù)及工作。