1、負(fù)責(zé)部門日常管理工作;
2、制定跟進(jìn)本部門的經(jīng)營工作計劃;
3、維護(hù)部門正常工作秩序;
4、檢查部門各區(qū)域的衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量、設(shè)施設(shè)備,控制物料及費(fèi)用成本;
5、組織部門會議,部門內(nèi)部培訓(xùn),加強(qiáng)部門間的協(xié)作與溝通;
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工的評定工作;
7、處理客人投訴及輿情處理;
8、酒店其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有一定的客房管理工作經(jīng)驗。
2、形象氣質(zhì)好,具有良好的溝通技巧和溝通能力;
3、基礎(chǔ)英語交流能力;
4、酒店專業(yè)、旅游專業(yè)優(yōu)先考慮。
職位福利:全勤獎、提成、年終獎金,包吃住、帶薪年假、入職交五險,每月15日發(fā)薪