(4)收集匯總培訓(xùn)需求,擬定各級員工培訓(xùn)計劃,并負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)的落地實施。
(5)負(fù)責(zé)每月考勤管理、報表編制等相關(guān)人事報表的統(tǒng)計填報工作。
(6)員工關(guān)系維護(hù)。
(7)協(xié)助部門經(jīng)理做好配合公司企業(yè)文化建設(shè)及其他日常工作。
任職資格
(1)中共黨員,大專以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(2)2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)歷,招聘經(jīng)驗豐富。
(3)熟悉人力資源六大模塊,熟悉勞動人事法規(guī)政策并能實際運用。
(4)熟練使用辦公軟件,文字功底扎實。
【薪酬體系】
1、綜合收入7500--10000元/月,基本工資+績效工資+招聘提成+年底獎金
2、福利體系:五險一金+周末雙休+節(jié)日福利+帶薪年假+定期團(tuán)建...
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