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HRBP(藍領招聘/培訓)

8000-10000元
  • 成都龍泉驛區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 免費班車
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強

職位描述

招聘培訓

主要職責:

  1. 招聘需求分析: 與各部門溝通,了解藍領崗位的招聘需求,制定招聘計劃。

  2. 候選人搜尋: 通過多種渠道(如招聘網(wǎng)站、社交媒體、招聘會等)尋找合適的藍領工人。

  3. 簡歷篩選: 對收到的簡歷進行篩選,初步評估候選人的技能和經(jīng)驗是否符合崗位要求。

  4. 面試安排: 安排并參與面試,評估候選人的工作能力、態(tài)度和適應性。

  5. 背景調查: 對候選人進行背景調查,確保其提供的資料真實可靠。

  6. 入職管理: 協(xié)助候選人完成入職手續(xù),確保其順利進入工作崗位。

  7. 招聘數(shù)據(jù)分析: 定期分析招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率。

  8. 維護人才庫: 建立并維護藍領工人的人才庫,確保公司在需要時能夠快速找到合適的人選。

任職要求:

  1. 教育背景: 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、社會學等相關專業(yè)優(yōu)先。

  2. 工作經(jīng)驗: 至少2年以上藍領招聘經(jīng)驗,熟悉藍領工人的招聘流程和渠道。

  3. 溝通能力: 優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力,能夠與不同層級的員工和候選人有效溝通。

  4. 分析能力: 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)優(yōu)化招聘流程。

  5. 責任心: 工作認真負責,能夠承受一定的工作壓力。

  6. 團隊合作: 具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員緊密合作,共同完成招聘目標。

  7. 熟練使用辦公軟件: 熟練使用Microsoft Office等辦公軟件,熟悉招聘管理系統(tǒng)者優(yōu)先。


工作地點

成都捷翼汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

李瀟/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo長春捷翼汽車科技股份有限公司公司標簽
長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達路957號,主要生產(chǎn)汽車線束,高壓線束,新能源充電產(chǎn)品,高壓產(chǎn)品,電子電器保護裝置,功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術型企業(yè),擁有核心技術數(shù)十項,校企研發(fā)中心,核心R&D人員百余人,是多家OEM的A級供應商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展,成為國內(nèi)電器輕量化,新能源領域的領軍企業(yè)。同時,公司還在中國制造2025方面投入巨資,在建設的新工廠中充分貫徹自動化理念,力爭在2020年達到國際上公認的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中,公司還將為管理人員提供免費的園區(qū)內(nèi)健身房,瑜伽課程等獨一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個職業(yè)晉升階梯,通過明確的目標設定與考核,讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn),公司會給在職員工進行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司為員工提供“六險一金”,并在年底根據(jù)個人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎。同時,公司還提供多樣的免費中餐,對于延時員工提供免費的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春節(jié)前設立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利,并派管理團隊親自將老人溫獎勵送到捷翼汽車長春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進步升騰。公司誠邀能賢之士的加入,在這個互贏的平臺上,共同打造一個知名的品牌,一個偉大的企業(yè)。
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