工作內(nèi)容：
1、招聘渠道建設(shè)與管理；
2、招聘管理體系實(shí)施與優(yōu)化；
3、組織開展缺編崗位的招聘與錄用工作，達(dá)成招聘目標(biāo)；
工作要求：
1、人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力；
薪資福利：
底薪5000+提成