崗位職責(zé)：

1、對公司整體組織架構(gòu)及職責(zé)職能進(jìn)行優(yōu)化；

2、公司各種流程制度的建立和現(xiàn)有的制度的優(yōu)化完善以及監(jiān)督執(zhí)行；

3、核對員工考勤及薪酬和績效考核的設(shè)定和管理；

4、對公司環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品的管理；

5、公司整體的人力資源的規(guī)劃及招聘；

6、員工檔案及勞動合同管理，內(nèi)外部培訓(xùn)工作的開展和協(xié)調(diào)；

7、負(fù)責(zé)辦理入職離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗。

任職條件

1、27歲-40歲

2、人力資源。行政管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

3、具備3年以上的人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)

4、熟悉國家法律法規(guī)，熟悉人事管理及行政管理模塊，能熟練使用辦公軟件及招聘軟件；

5、對下屬有培訓(xùn)能力。表達(dá)和溝通能力優(yōu)秀，能有效協(xié)調(diào)各部門人員的相關(guān)事務(wù)事項(xiàng)。

【上班時(shí)間】8:30-17:30 周末雙休 中午午休一小時(shí)

試用期三個(gè)月 社保齊全