河南國(guó)立控股有限公司（簡(jiǎn)稱：國(guó)立集團(tuán)）始于2010年，前身為河南國(guó)立進(jìn)出口有限公司，旗下控股河南國(guó)立米科斯科技有限公司、河南國(guó)立百特環(huán)?？萍加邢薰?、河南國(guó)立百斯特游樂設(shè)備有限公司，河南國(guó)立咕哩文化傳媒有限公司、河南北工機(jī)械制造有限公司、河南百特產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)管理有限公司等多家公司及工廠，是一家集建筑機(jī)械、起重設(shè)備、環(huán)保設(shè)備、游樂設(shè)備國(guó)際貿(mào)易，環(huán)保設(shè)備、建筑機(jī)械研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體，多板塊運(yùn)營(yíng)的綜合性集團(tuán)公司。公司現(xiàn)為河南省國(guó)際貿(mào)易網(wǎng)商協(xié)會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)企業(yè)，鄭州市電子商務(wù)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)企業(yè)，先后被評(píng)為鄭州市電子商務(wù)示范企業(yè)和河南省電子商務(wù)示范企業(yè)。董事長(zhǎng)安志強(qiáng)先生多次被授予“鄭州電商領(lǐng)軍人物”“鄭州電子商務(wù)創(chuàng)新人物”等榮譽(yù)稱號(hào)；并被聘請(qǐng)為鄭州市電子商務(wù)專家委員會(huì)委員、鄭州市中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新導(dǎo)師。公司始終堅(jiān)持“以客戶為中心，以目標(biāo)為導(dǎo)向，堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)協(xié)作，堅(jiān)持創(chuàng)新管理”的核心價(jià)值觀，關(guān)注客戶本質(zhì)需求，助力客戶成功，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全球100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，并在30多個(gè)國(guó)家獲得了穩(wěn)定的市場(chǎng)份額，產(chǎn)品和服務(wù)受到當(dāng)?shù)貒?guó)家政府和客戶的一致好評(píng)，并在烏茲別克斯坦、巴基斯坦、菲律賓、馬來西亞、印尼等國(guó)家設(shè)有分公司/辦事處、海外倉，為客戶提供線下服務(wù)和產(chǎn)品展銷。?近年來，公司經(jīng)歷了跨越式的發(fā)展。企業(yè)銷售額從成立之初的年銷售300萬元，增長(zhǎng)至7億元以上；員工總?cè)藬?shù)由創(chuàng)辦伊始的3人，增長(zhǎng)至近500人，其中近90%員工為大學(xué)本科或211、985院校，還有多名海外留學(xué)生及海外員工。未來，公司計(jì)劃在更多國(guó)家建立海外分公司，以海外分公司為依托，布局產(chǎn)品海外推廣體系，建立線下團(tuán)隊(duì)服務(wù)全球客戶，推進(jìn)大型機(jī)械設(shè)備售后服務(wù)體系的建立與完善。同時(shí)，大力推動(dòng)自營(yíng)品牌的建設(shè)，為客戶提供有競(jìng)爭(zhēng)力的整體解決方案，以創(chuàng)新和服務(wù)成為行業(yè)領(lǐng)軍和社會(huì)信賴的企業(yè)。---------------------------------------------------------------------------------------------------福利待遇： 1、高底薪、高提成、高獎(jiǎng)金。目前公司跨境電商優(yōu)秀業(yè)務(wù)員年收入近50萬，常駐海外優(yōu)秀業(yè)務(wù)員年薪近百萬。 2、多種名目豐富的獎(jiǎng)勵(lì)、完善的福利保障。公司每年給員工設(shè)置多種形式豐富的獎(jiǎng)勵(lì)名目，工齡工資、帶薪假期、生日禮品、節(jié)日禮品及其他相關(guān)補(bǔ)貼。資源渠道： 1、技工貿(mào)一體化企業(yè)。公司有自己的研發(fā)技術(shù)人員、自有工廠、有自己獨(dú)特的外貿(mào)資源渠道，產(chǎn)業(yè)鏈完整。 2、線上線下相結(jié)合外貿(mào)龍頭企業(yè)。目前在海外多個(gè)國(guó)家成立了分公司或辦事處。 3、專業(yè)的電商團(tuán)隊(duì)提供詢盤，業(yè)務(wù)人均詢盤量在河南外貿(mào)行業(yè)名列前茅。職業(yè)發(fā)展： 1、專業(yè)和管理雙通道職業(yè)發(fā)展路徑。 2、事業(yè)合伙人機(jī)制。有能力且愿意在公司長(zhǎng)期發(fā)展的人員均有機(jī)會(huì)成為公司的合伙人，擁有公司股權(quán)，實(shí)現(xiàn)員工“做老板”的夢(mèng)想。培訓(xùn)成長(zhǎng)： 1、公司具備科學(xué)完善的培訓(xùn)體系，每年培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)200萬以上。 2、外訓(xùn)：公司每年通過外訓(xùn)、外請(qǐng)顧問等形式不斷引入最新的技能和思維，幫助員工開闊視野、提升能力。3、內(nèi)部培訓(xùn)體系：新兵訓(xùn)項(xiàng)目、M0儲(chǔ)備主管培養(yǎng)項(xiàng)目、業(yè)務(wù)預(yù)備隊(duì)培養(yǎng)項(xiàng)目、專業(yè)技能培訓(xùn)（優(yōu)秀員工直播分享、經(jīng)驗(yàn)萃取等）、管理能力培訓(xùn)、通用技能培訓(xùn)、國(guó)立智庫（E-Learning學(xué)習(xí)平臺(tái)）。優(yōu)秀人員入職1-2年可從外貿(mào)新人成長(zhǎng)為年收入幾十萬的業(yè)務(wù)精英。文化氛圍： 1、公司員工以90后為主，團(tuán)隊(duì)有活力，工作有激情。 2、員工每月享有固定團(tuán)建經(jīng)費(fèi)、豐富多彩的文娛活動(dòng)。各部門不定期舉辦豐富多彩的員工文化娛樂活動(dòng)，在這里可以實(shí)現(xiàn)“開心工作、快樂生活”的夢(mèng)想。