崗位職責(zé):
1、能夠在上級(jí)指導(dǎo)下配合開展人力資源管理若干人模塊日常業(yè)務(wù)工作(招聘配置、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、培訓(xùn)、員工關(guān)系、基礎(chǔ)人事)
2、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),持有三級(jí)人力資管理師資格證優(yōu)先;
2、具備良好的責(zé)任心、執(zhí)行能力,良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)和學(xué)習(xí)理解能力;
3、熟悉了解人力資源管理知識(shí)及操作流程,能夠在上級(jí)指導(dǎo)下配合開展人力資源管理其中一個(gè)模塊日常業(yè)務(wù)工作(招聘配置、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、培訓(xùn)、員工關(guān)系、基礎(chǔ)人事);
4、了解國(guó)家、所在地區(qū)以及企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利和培訓(xùn)等方面的政策、法律、法規(guī)及制度;
5、在企業(yè)人力資源管理具有一定的見解,對(duì)歸屬的人力資源模塊工作可以提出有效的改善意見。
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河源 - 東源縣
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