工作內(nèi)容:
1、做好員工的招聘、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、考核、晉升、培訓、離職辦理等工作;
2、員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、終止;
3、負責工廠人事檔案及其他檔案管理;
4、完成上級交給的臨時性任務。
5、負責員工關懷的部分工作;
6、負責員工勞動合同,員工訪談,生日會,員工關懷活動的開展;
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業(yè)。具備HR從業(yè)資格證書優(yōu)先考慮
2. 具備大型企業(yè)以上的培訓經(jīng)驗者優(yōu)先
3.. 具有良好的組織、計劃、執(zhí)行能力,具有很強的團隊協(xié)作意識。
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