崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)研究中心的篩選、啟動(dòng)前訪視活動(dòng),并及時(shí)提交相關(guān)的問卷和報(bào)告;
2.協(xié)助研究者會(huì)的召開,作為研究中心人員的主要聯(lián)系人員,負(fù)責(zé)相關(guān)人員行程安排;
3.協(xié)助研究者進(jìn)行倫理審評(píng)資料的提交、倫理審評(píng)意見的答復(fù),審核倫理批件和成員列表的準(zhǔn)確性、時(shí)效性、完整性、規(guī)范性;
4.負(fù)責(zé)研究中心合同的溝通、修訂、跟蹤并促進(jìn)簽署進(jìn)度;
5.按照公司項(xiàng)目計(jì)劃書、SOP以及相關(guān)法律法規(guī)要求,組織開展各研究中心的啟動(dòng)、監(jiān)查、研究中心管理、關(guān)閉等工作,及時(shí)完成相關(guān)的訪視報(bào)告或項(xiàng)目進(jìn)程報(bào)告;
6.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)研究中心來自申辦方(或任何被委托的第三方)的稽查和來自官方的現(xiàn)場(chǎng)視察;
7.制定分管研究中心的入組計(jì)劃、進(jìn)程計(jì)劃,并根據(jù)研究中心的特定要求定制相關(guān)輔助工具;
8.協(xié)助研究人員及時(shí)解決在受試者篩選、入組及隨訪工作中可能出現(xiàn)的問題;
9.管理研究中心相關(guān)物資(例如ICF、實(shí)驗(yàn)室檢查試劑盒),確保物資充足、可用;
10.協(xié)助研究人員管理研究產(chǎn)品,確保研究產(chǎn)品正確使用,確保研究產(chǎn)品接收、儲(chǔ)存、處理、使用、回收流程符合要求并真實(shí)、完整、準(zhǔn)確記錄;
11.協(xié)助研究人員管理研究產(chǎn)品的回收和銷毀,并準(zhǔn)確記錄;
12.協(xié)助研究者及時(shí)完成數(shù)據(jù)錄入并及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)清理;
13.通過數(shù)據(jù)的溯源和原始文件審閱,確保研究中心所收集的數(shù)據(jù)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確;
14.確保研究者能夠?qū)λ械腁E/SAE/PSUR按法規(guī)要求進(jìn)行處理、記錄,并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)告相關(guān)的管理部門;
15.管理相關(guān)文件和數(shù)據(jù),并按公司要求及時(shí)補(bǔ)充進(jìn)入相關(guān)的文件、數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)(例如CTMS、PV、eTMF、其他訂制跟蹤表單);
16.確保參加定期或不定期的項(xiàng)目管理會(huì)議,并能夠及時(shí)跟進(jìn)相關(guān)決議要求;
17.確保參加公司組織的定期或不定期培訓(xùn),確保任何在線的培訓(xùn)能夠及時(shí)完成;
18.負(fù)責(zé)研究中心付款的計(jì)算和提交預(yù)算,并追蹤相關(guān)的票據(jù);
19.對(duì)團(tuán)隊(duì)新成員進(jìn)行適應(yīng)性培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)。
任職要求:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
2、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理、生物等生命健康相關(guān)專業(yè);
3、一年及以上臨床試驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備1-3期化藥項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),腫瘤背景優(yōu)先;
4、熟練使用操作OFFICE辦公軟件;
5、具備英文讀寫能力;
6、能夠出差。