1、負責公司質(zhì)量體系系統(tǒng)建立、認證、維護、推動及稽核，不符合項以及改善措施的跟進；
2、文件管制:維護優(yōu)化文件簽發(fā)，生效的受控機制，確保所有文件的規(guī)范管控；
3、文件定期評審:基于公司實際情況，推動所有質(zhì)量相關(guān)文件的定期評審和改進，以保證所執(zhí)行文件的準確性及有效性；
4、記錄管控:維護優(yōu)化外包生產(chǎn)記錄的管控機制，稽核執(zhí)行狀況，確保所有記錄規(guī)范受控；
5、管理評審:維護優(yōu)化管理評審的機制，推動日常執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)管理中存在的問題及風(fēng)險，主導(dǎo)進行相應(yīng)改善；
6、供應(yīng)商管理:維護優(yōu)化年度計劃，維護優(yōu)化供應(yīng)商實施辦法；
7、目標管理:相關(guān)研發(fā)、生產(chǎn)流程的問題分析、質(zhì)量相關(guān)KPI的度量和評測改進；
8、負責研發(fā)項目的申報，專利申報等相關(guān)事宜；
9、質(zhì)量管理體系內(nèi)部培訓(xùn)工作。
崗位需求：
1、本科及以上學(xué)歷，電子行業(yè)、工科類專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具有1年以上質(zhì)量體系管理的工作經(jīng)驗，有電子及半導(dǎo)體行業(yè)質(zhì)量體系經(jīng)驗的優(yōu)先。
3、熟悉質(zhì)量管理體系、質(zhì)量工具等知識
4、較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，善于團隊合作
5、工作認真負責，嚴謹細致;
6、有一定的抗壓能力。
職位福利：補充醫(yī)療保險、包吃、帶薪年假、五險一金、績效獎金、全勤獎、員工食堂