一 、職位描述
1. 負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括但不限于制定和執(zhí)行行政、人事、財(cái)務(wù)等綜合管理計(jì)劃與流程,確保公司各項(xiàng)工作有序、高效開(kāi)展。
2. 組織和協(xié)調(diào)各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng),撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告、文件,做好信息上傳下達(dá)與溝通協(xié)調(diào)工作,促進(jìn)跨部門(mén)協(xié)作順暢。
3. 統(tǒng)籌人力資源管理,涵蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等模塊,制定并完善人力資源管理制度,為公司發(fā)展提供人才保障與智力支持。
4. 管理公司財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等事務(wù),進(jìn)行財(cái)務(wù)分析與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,保障公司財(cái)務(wù)狀況健康穩(wěn)定。
5. 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境優(yōu)化、資產(chǎn)管理、后勤保障等工作,營(yíng)造良好的企業(yè)運(yùn)營(yíng)環(huán)境。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,管理、經(jīng)濟(jì)、行政等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 具有[3]年以上綜合管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政、人事、財(cái)務(wù)等管理模塊運(yùn)作。
3. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、決策能力與問(wèn)題解決能力,能夠有效應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的工作場(chǎng)
4. 擁有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)與文檔處理能力,熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint 等)及辦公自動(dòng)化設(shè)備。
5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力與領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同合作,達(dá)成工作目標(biāo)。
6. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神與抗壓能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
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