1、負責公司年度目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、工作指導、評估；

3、負責組織行政、人力、后勤保障等的管理工作；

4、負責公司宣傳和公關(guān)管理，固定資產(chǎn)的管理與維護；

5、公文、通知類的發(fā)布；

6、其他日常的管理工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，管理類專業(yè)；

2、五年以上人力工作經(jīng)驗，有0-1人力資源體系搭建、績效推行落地、企業(yè)文化建設(shè)等工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具備優(yōu)秀的執(zhí)行力，工作細致認真，原則性強；

4、良好寫作水平，精通office辦公軟件；

5、善于人際溝通協(xié)調(diào)，責任心強，考慮問題全面細致，性格開朗。