一、工作時間 ：
周一到周五8:30-12:00； 13:30-17:30，周未雙休，法定節(jié)假日正常放假。
三、薪酬福利
1、底薪+績效＋提成，具體薪資面議后來定;
2、員工享有年終獎，帶薪旅游、不定期組織豐富的員工活動；
3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)，節(jié)假日福利，每周固定下午茶；
4、社保齊全，享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假等國家法定假日。
二、崗位職責(zé)
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，參與人事部門的管理工作；
2、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和人員缺口，制定并執(zhí)行招聘計劃和策略，收集和
分析招聘數(shù)據(jù)，包括招聘渠道的效果、崗位競爭情況、人才來源等，以
便優(yōu)化招聘策略和提高招聘效率；
3、熟悉并了解業(yè)務(wù)要求，根據(jù)不同崗位要求完成各個業(yè)務(wù)
部門的薪酬設(shè)計、績效考核管理；
4、根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展要求，進(jìn)行全行業(yè)薪酬調(diào)研，掌握最新行
研報告，給出薪酬設(shè)計和策略調(diào)整方案；
5、負(fù)責(zé)各項人力資源和行政管理制度優(yōu)化、組織架構(gòu)優(yōu)化、組織企業(yè)文化
活動；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
三、崗位要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源六大模塊，在招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系或組織發(fā)展等方面有
一定經(jīng)驗和思考；
3、熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)和政策，掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識;
4、持中級企業(yè)人力資源管理師以上證書(實操經(jīng)驗較強(qiáng)者可放寬條件）；
5、優(yōu)秀的細(xì)織協(xié)調(diào)能力 自好的問題
6、能夠承受一定的工作壓力，具備高度的責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng)；
了、有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作即敬業(yè)精神，有較好的服務(wù)意識和保密意識。