1.負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項目,與客戶充分溝通,分析職位需求,必要時為客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo);
2.全渠道開展目標(biāo)候選人的搜索和溝通,完成初步的訪尋工作;
3.面試和甄選候選人,根據(jù)客戶的需求和特點,推薦合適的候選人;
4.協(xié)調(diào)安排客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題;
5.協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署,并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查;
6.候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù),并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;
7.與客戶和候選人保持良好關(guān)系,了解市場動態(tài),尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展