崗位職責(zé)：
1、根據(jù)招聘項目的職位需求，通過各種渠道找到合適的候選人，介紹職位信息，引導(dǎo)候選人投遞簡歷；?2.分析客戶需求，評估項目可行性出具項目評估報告，制定項目可行性方案；?3.負(fù)責(zé)招聘廣告媒體選擇及發(fā)布、招聘計劃、開展面試，提供面試結(jié)果分析報告及推薦報告；?4.開展與客戶端與候選人之間的溝通協(xié)調(diào)，跟進(jìn)項目進(jìn)程；?5.根據(jù)公司要求進(jìn)行行業(yè)調(diào)研，通過各種媒介渠道開發(fā)新的人才資源，并形成行業(yè)人才儲備庫
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；?2.2年（含）以上招聘及相關(guān)工作經(jīng)驗，有獵頭公司工作背景、項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 有外包經(jīng)驗優(yōu)先；?3.具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力；邏輯分析能力強，思路敏捷清晰；?4.主動性強，具有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心、上進(jìn)心；?5.做事認(rèn)真細(xì)致，出色的執(zhí)行力；具備良好的團(tuán)隊合作意識；?6.熟練使用OFFICE操作軟件；


職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、周末雙休、年輕有活力、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利