職位描述:
1、負(fù)責(zé)人員招聘,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試,確認(rèn)錄用;
2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的新簽、續(xù)簽、終止、解除和變更工作,規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn);
3、負(fù)責(zé)員工離職手續(xù)辦理、保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移及檔案調(diào)轉(zhuǎn);
4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)人員信息維護(hù);
5、負(fù)責(zé)內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè),一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。