1、機(jī)電類專業(yè)本科以上學(xué)歷,電梯行業(yè)12年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中從事技術(shù)研發(fā)管理工作不低于6年;
2、具備產(chǎn)品規(guī)劃和生命周期管理能力;
3、具備產(chǎn)品核心競爭力構(gòu)建和研發(fā)領(lǐng)導(dǎo)能力。
工作職責(zé):
1、帶領(lǐng)研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)研發(fā)具有市場競爭力的產(chǎn)品;
2、制定和組織部門年度工作目標(biāo)和計(jì)劃,對任務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)技術(shù)/產(chǎn)品開發(fā)與過程管理,組織按任務(wù)書要求完成產(chǎn)品開發(fā)任務(wù);
4、研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員培養(yǎng)賦能,為公司技術(shù)人員培養(yǎng)儲備人選;
5、為其他關(guān)聯(lián)部門提供技術(shù)支持和技術(shù)指導(dǎo)。
工作地點(diǎn):東莞清溪
工資待遇:30-40K/月
下屬:60-70人
級別:總監(jiān)級以上
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