崗位職責(zé):
1、制定團隊發(fā)展策略、季度和年度計劃;
2、建立實施團隊成員的考核、調(diào)整、補充、培訓(xùn)機制;
3、團隊的人員招聘、日常管理、工作安排、績效激勵等事項;
4、指導(dǎo)團隊成員進行客戶的洽談、評估、合同簽訂及客戶檔案的有效管理;
5、團隊晨會及周例會工作的安排和主持;
6、部門與公司其它部門的工作協(xié)調(diào)。
7、你就是老板,團隊你說了算,將來你的團隊利益可言傳承給你的繼承人!
職位描述:
1. 年齡在25歲至45歲之間;
2. 本科或同等學(xué)歷以上;
3. 為人熱情、有親和力,寬容,自律性強;
4. 具備三年以上工作經(jīng)驗,兩年以上管理工作經(jīng)驗,績優(yōu)人員優(yōu)先考慮;
5. 具備極強的創(chuàng)業(yè)精神、理想抱負(fù)。
6. 擅長團隊管理、活動組織、培訓(xùn)輔導(dǎo);
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