任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、工商管理相關(guān)專業(yè)。
2、至少10年以上企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營及人資管理經(jīng)驗(yàn),有初創(chuàng)企業(yè)或科技型公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范,具備制定戰(zhàn)略、企業(yè)愿景和遠(yuǎn)景的能力。
4、熟悉流程化組織建設(shè)、股權(quán)激勵(lì)以及精益管理理念。
5、能夠凝聚戰(zhàn)略共識,以戰(zhàn)略規(guī)劃和年度目標(biāo)為牽引,推動(dòng)公司發(fā)展。
6、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的分散式遠(yuǎn)程管理能力,能夠與各項(xiàng)目和員工有效溝通。
職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,重點(diǎn)關(guān)注人工智能機(jī)器人或智慧廚房產(chǎn)品領(lǐng)域,并確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、負(fù)責(zé)搭建公司經(jīng)營管理體系,優(yōu)化流程與制度,提高工作效率。
3、負(fù)責(zé)公司的計(jì)劃管理,確保各項(xiàng)計(jì)劃的順利執(zhí)行。
4、搭建人力資源體系,負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等模塊。
5、搭建組織績效系統(tǒng),跟蹤績效目標(biāo)達(dá)成情況。
6、重視人才發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè),提升員工的工作滿意度和忠誠度。
7、參與公司授權(quán)體系搭建,確保合理授權(quán)。
8、監(jiān)督和評估公司的經(jīng)營活動(dòng),確保以結(jié)果為導(dǎo)向。
9、與各部門協(xié)作,確保公司的經(jīng)營管理體系的高效運(yùn)作。
10、組織會(huì)議、活動(dòng),管理公文、印章等行政事務(wù)。
11、重視質(zhì)量體系的建設(shè),確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量滿足客戶需求。
智家伴(杭州)科技有限公司由趙大平先生創(chuàng)立并擔(dān)任總經(jīng)理。趙大平先后主導(dǎo)創(chuàng)立了鄭州奧特科技有限公司、Lubmann Gmbh(德國)、虜伯曼(蘇州)科技有限公司、智家伴(蘇州)科技有限公司,趙大平本人曾獲得“國家萬人計(jì)劃創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”、“國務(wù)院政府特殊津貼專家”等稱號。長期致力于技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品研發(fā),具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和卓越的領(lǐng)導(dǎo)力。
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