1、根據(jù)IS09000質(zhì)量管理體系及質(zhì)量獎(jiǎng)要求指引下,建立健全部門和監(jiān)督公司其余部門、子公司質(zhì)量管理的程序文件和崗位作業(yè)文件;
3、組織本部門和監(jiān)督集團(tuán)各部門及分公司對(duì)IS09000質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)及相關(guān)制度的宣貫和落實(shí)情況;
4、負(fù)責(zé)主持各部門管理制度流程初級(jí)評(píng)審,對(duì)管理方針、管理體系的適宜性作出評(píng)價(jià)和決策,分配監(jiān)督科管理職能;
5、根據(jù)公司年度評(píng)杯創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃,制定具體實(shí)施計(jì)劃并組織工程評(píng)獎(jiǎng)創(chuàng)優(yōu);
6、通過各類月度報(bào)表,分析掌握各部門標(biāo)準(zhǔn)體系工作動(dòng)態(tài),研究下一步綜治形勢(shì)和計(jì)劃,及時(shí)評(píng)估工作狀態(tài),及時(shí)向上反饋信息。 7、本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),從事企業(yè)管理工作五年以上,在大型集團(tuán)企業(yè)或外資企業(yè)做過管理者優(yōu)先;
8、持一級(jí)建造師或工程師證優(yōu)先;
9、有9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)和質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)選經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
10、有建筑類各類評(píng)獎(jiǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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