1、負(fù)責(zé)行政部全面管理工作，有效溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部各部門、各相關(guān)單位關(guān)系；

2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)、人力資源、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理體系等指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、管理工作，確保公司內(nèi)部管理工作順利進(jìn)行；

3、執(zhí)行公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門工作職責(zé)、部門人員編制及職能、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)；

4、根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展情況，完成公司管理制度的編制、修訂、實(shí)施；

5、制定人力資源員工關(guān)系、績(jī)效、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作；

6、負(fù)責(zé)督促有關(guān)部門辦理上級(jí)需要的資料以及工作計(jì)劃、工作總結(jié)或報(bào)告，草擬公司各個(gè)時(shí)期綜合性工作計(jì)劃或報(bào)告等；

7、負(fù)責(zé)督促公司例行或緊急會(huì)議召開(kāi)，并檢查會(huì)議決定的執(zhí)行情況；

8、負(fù)責(zé)公司對(duì)外相關(guān)政府職能部門的接洽與溝通；

9、審核控制各種辦公費(fèi)用，做好公司后勤支持和保障工作；

10、檢查處理各種重大工作失職、違規(guī)違紀(jì)事件，調(diào)查處理員工投訴，調(diào)解、處理勞資糾紛；

11、策劃、組織實(shí)施各種員工福利活動(dòng)，文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng)；

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。