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更新于 8月20日
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舉報(bào)

薪資績(jī)效專員(J10283)

6000-9000元
  • 宜春高安市
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

人力資源管理員薪資績(jī)效
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助上級(jí)制定公司績(jī)效考核的制度和流程并執(zhí)行，協(xié)助各部門完成各類考核工作。
2. 負(fù)責(zé)車間薪資核算工作，建立復(fù)核機(jī)制并持續(xù)優(yōu)化完善；
3. 負(fù)責(zé)分析公司人工成本產(chǎn)值及薪資體系的激勵(lì)效果，提出薪資政策調(diào)整建議；
4. 負(fù)責(zé)計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)化，主導(dǎo)計(jì)件工資分析優(yōu)化，推進(jìn)計(jì)件工資核算系統(tǒng)化；
5. 負(fù)責(zé)組織公司開展外部薪酬水平調(diào)研，保持薪酬對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)力；
6. 負(fù)責(zé)組織開展績(jī)效指標(biāo)分解和修訂工作，制定年度和季度績(jī)效考核計(jì)劃；
7. 負(fù)責(zé)收集績(jī)效數(shù)據(jù)，開展績(jī)效考評(píng)，并對(duì)績(jī)效考核進(jìn)行分析匯總、審查；
8. 負(fù)責(zé)組織各部門開展績(jī)效溝通工作，持續(xù)優(yōu)化績(jī)效考核邏輯、制度落地。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，30歲以下，人力資源等相關(guān)專業(yè)，男女不限；
2、1年大型制造業(yè)薪資績(jī)效模塊經(jīng)驗(yàn)；
3、具有現(xiàn)代人力資源管理、勞動(dòng)法律法規(guī)、合同法等方面培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
4、數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，熟練操作相關(guān)辦公軟件；
5、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn)

宜春高安市石腦鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)

職位發(fā)布者

郭先生/HR

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公司Logo高安天孚光電技術(shù)有限公司
天孚通信是全球領(lǐng)先的光器件整體解決方案提供商。公司于2005年在蘇州創(chuàng)立，2015年成功登陸中國(guó)創(chuàng)業(yè)板，股票代碼300394。TFC通過(guò)自主研發(fā)和產(chǎn)業(yè)并購(gòu)，在精密陶瓷、工程塑料、復(fù)合金屬、光學(xué)玻璃等基礎(chǔ)材料領(lǐng)域積累沉淀了多項(xiàng)業(yè)界領(lǐng)先的工藝技術(shù)，為客戶提供多種垂直整合一站式產(chǎn)品解決？案，TFC已從精密元器件供應(yīng)商發(fā)展成為擁有多種封裝技術(shù)和垂直整合能力的平臺(tái)型公司。蘇州為企業(yè)總部、研發(fā)中心，在美國(guó)、中國(guó)香港、深圳、武漢設(shè)有銷售分公司，日本、江西設(shè)有研發(fā)和量產(chǎn)基地。2023新設(shè)泰國(guó)工廠，預(yù)計(jì)投資額2億元，建設(shè)面積3萬(wàn)平米。
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