崗位職責(zé):
1、核心價(jià)值觀傳承與氛圍建設(shè):通過(guò)大型活動(dòng)組織、傳播陣地建設(shè)、榮譽(yù)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與實(shí)施等,強(qiáng)化和傳承公司核心價(jià)值觀,樹(shù)導(dǎo)向明標(biāo)桿,激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,提升組織戰(zhàn)斗力;
2、員工體驗(yàn)提升與員工關(guān)懷:識(shí)別員工工作周期的關(guān)鍵時(shí)刻和訴求,建立溝通渠道,傾聽(tīng)基層聲音并有效跟進(jìn)落地;設(shè)計(jì)與實(shí)施各類員工關(guān)懷活動(dòng),妥善預(yù)防和處理各類異常事件,看護(hù)員工健康安全等。
崗位要求:
1、本科或以上學(xué)歷,男女不限;
2、軟能力要求:團(tuán)隊(duì)合作,擅于溝通和推動(dòng),較強(qiáng)的人際連接與推動(dòng)能力;學(xué)習(xí)能力,善于主動(dòng)思考,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略或重點(diǎn)工作方向;有服務(wù)意識(shí),一定的抗壓能力和自驅(qū)力;
3、硬能力要求:工作效率高,有時(shí)間管理能力;熟練應(yīng)用office軟件,有一定的語(yǔ)言文字功底;英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言;有一定文字功底和口頭表達(dá)能力。