【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)招聘工作，包括校園招聘和社會招聘，根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需要，制定招聘計劃，完成用人部門人員配置
2、開拓和維護各類招聘渠道，策劃招聘文案，運營和維護招聘微信公眾號
3、日常的簡歷搜索、篩選、電話預(yù)約，組織實施人員招聘，包括面試、復(fù)試跟進、發(fā)offer、跟進報道等流程
4、與用人部門保持日常招聘信息的溝通，負責(zé)協(xié)助用人部門做好人員留存以及做好員工關(guān)系
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
【任職資格】
1、1-3年招聘經(jīng)驗或本科及以上學(xué)歷，人力資源及企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

1. 形象好，氣質(zhì)佳，口齒清晰，性格外向，開朗自信
2. 知識結(jié)構(gòu)：熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式，良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件
3. 心理狀態(tài)：具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力，有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力
4. 有招聘過銷售或多招聘渠道經(jīng)驗者優(yōu)先
   【薪資福利】
   1、底薪4-6K+績效+提成+獎金，綜合5K—7k

1. 上班時間：8:30-18:00，12:00-13:30午休，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息
2. 互聯(lián)網(wǎng)公司，年輕化團隊open愉悅的工作氛圍
3. 享受帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、生育假、員工旅游、員工生日福利，特別紀(jì)念日福利和節(jié)日福利等
4. 晉升：公平、公正、公開的晉升體系
   深入發(fā)展：人事專員--高級人事專員-人事主管---人事經(jīng)理-----人事總監(jiān)（SSC HRBP COE由你選擇）
   

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