崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立人力資源體系及人力項(xiàng)目實(shí)施工作;
2、負(fù)責(zé)公司招聘配置工作,確保招聘任務(wù)及時(shí)有效完成;重點(diǎn)負(fù)責(zé)中高級(jí)人才招聘;
3、負(fù)責(zé)公司招聘體系、招聘流程的建設(shè)與優(yōu)化,進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析匯報(bào)。
4、可以短期出差,處理分子公司人力相關(guān)工作;
5、參與公司的部分日常運(yùn)營(yíng)以及行政管理工作;
6、上級(jí)安排的其他事務(wù);
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、有3-5年科技型公司復(fù)合工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有獵頭行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、精通招聘模塊工作開展,熟悉人力資源其他各模塊工作,熟悉相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);
4、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、能承受一定的工作壓力;
5、形象氣質(zhì)端正、親和力強(qiáng)、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神與職業(yè)道德。