崗位職責：

1、 協(xié)助部門領導進行公司管理體系完善、業(yè)務流程建設和制度規(guī)章制訂、修訂工作，行政管理制度和流程的完善并及時優(yōu)化工作。

2、 負責公司人事招聘、員工關系、績效考核及其他人力相關工作。

3、 負責公司內(nèi)部員工培訓、員工關懷等福利管理工作。

4、 負責公司人力、行政檔案管理、固定資產(chǎn)管理、印章及辦公環(huán)境管理等工作的實施和推進。

5、 負責公司會議會務、員工活動的組織和統(tǒng)籌工作。

6、 負責行政類接待和業(yè)務領域類的外聯(lián)對接工作。

7、 完成領導交辦的其他臨時性工作任務。

8、辦公地點：西安及咸陽

任職資格：

1、 年齡30-50歲，大學本科及以上學歷。

2、 8年以上商業(yè)地產(chǎn)類企業(yè)人力資源工作履歷，熟悉人力、行政工作流程體系。

3、 有較強的邏輯思考、學習和抗壓力。

4、 有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織和管理能力。

5、 具有良好的職業(yè)道德操守和職業(yè)形象，性格開朗外向，正直誠信，責任心強。

6、 熟悉人力資源管理體系，梳理國家和地方性勞動法規(guī)及政策。