任職要求:
1、職業(yè)形象良好,懂得基本接待禮儀;
2、頭腦靈活、思維敏捷,具備良好的組織協(xié)調(diào)與溝通能力;
3、熟練操作辦公軟件,有人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
(一)行政管理
1、負責公司統(tǒng)一的行政、后勤管理和服務(wù)。
2、負責公司文件管理,會議及會務(wù)管理。
3、負責公司的制度管理,包括制度的提議、制訂、頒發(fā)、修訂、廢止。
4、負責公司后勤管理和安全、衛(wèi)生、環(huán)保工作。
5、負責對公司車輛管理登記。
6、負責對外的公共關(guān)系:對外宣傳、公共商聯(lián)活動、接待有關(guān)單位和領(lǐng)導來公司檢查工作。
7、配合公司及相關(guān)部門工作。
(二)人事管理
1、負責與各部門溝通了解招聘需求;
2、負責各渠道發(fā)布招聘信息,邀約候選人;
3、負責對應(yīng)聘者進行面試,談錄用等事宜,按時完成招聘指標;
3、負責員工信息的數(shù)據(jù)錄入,各類報表的統(tǒng)計;
4、負責員工入離職面談,獨立完成數(shù)據(jù)分析報告;
5、協(xié)助招聘主管完成各類流程制度的建設(shè)工作;
(三)薪酬福利管理
(四)培訓發(fā)展管理