崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各部門的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、跟進(jìn)面試結(jié)果等；
2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3、建立和維護(hù)人才庫(kù)，為公司儲(chǔ)備合適的人才資源；
4、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，為招聘工作提供數(shù)據(jù)支持；
6、定期與各部門溝通，了解招聘需求，提供招聘建議和支持。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和方法；
3、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立完成招聘工作， 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)快速發(fā)展的工作環(huán)境。