1.協(xié)助決策層制定公司人力資源、組織機構(gòu)等方面的發(fā)展戰(zhàn)略,并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方
案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度,建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)和推廣;
4.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,開發(fā)短,中,長期人力
資源,合理調(diào)配公司的人力資源;
5.制定有效的績效管理體系和制度,組織開發(fā)與監(jiān)理考核信息系
統(tǒng),指導(dǎo)各部門開展績效考核工作;
6.建設(shè)培養(yǎng)公司人力資源管理團隊,提升人力資源管理團隊的職業(yè)化。
7.有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗。