崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)園區(qū)酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成；
2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本；
3、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
4、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全；
5、負(fù)責(zé)維護(hù)好酒店的外圍關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；
6、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍；
7、完成公司交辦的其他工作。
任職要求
1、35-40歲，大專以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理相關(guān)專業(yè)，具有專業(yè)的管理技能；
2、3年以上星級以上酒店部門總監(jiān)或知名品牌酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；
3、具備星級酒店籌備管理經(jīng)驗，善于因地制宜，熟悉本地區(qū)相關(guān)的政策法規(guī)；
4、具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊建設(shè)能力；
5、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好，有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)；
6、認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化核心價值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心；