崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘需求管理:每月更新《招聘需求表》,有新增需求時(shí)審核和確認(rèn)招聘需求,隨時(shí)保持與需求部門的溝通和反饋;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的管理和維護(hù):包括職位發(fā)布、適時(shí)更新、日常溝通等;
3、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位招聘:日常面試安排及各項(xiàng)手續(xù)推進(jìn);
4、負(fù)責(zé)校招工作的開展:聯(lián)動(dòng)總部及各部門,進(jìn)行校招的需求確認(rèn)、院校選擇、物資準(zhǔn)備、專項(xiàng)宣傳、面試選拔、后續(xù)溝通等,確保校招目標(biāo)的達(dá)成;
5、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有招聘、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、善溝通表達(dá),有親和力,責(zé)任心強(qiáng),具備一定人力資源知識(shí)。