【崗位職責(zé)】
1、參與部門(mén)人力安排及方向決策。
2、試產(chǎn)過(guò)程跟蹤，收集問(wèn)題點(diǎn)并跟蹤關(guān)閉。
3、產(chǎn)品工藝流程及作業(yè)手法評(píng)估，相關(guān)輔助工具評(píng)估導(dǎo)入及優(yōu)化，以提升產(chǎn)能，減低生產(chǎn)損耗。
4、根據(jù)產(chǎn)品生數(shù)據(jù)制作專案改善計(jì)劃，并輸出專案報(bào)告。
5、產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)工廠內(nèi)部會(huì)議主導(dǎo)，并輸出機(jī)種資料及異常履歷。
6、拆機(jī)損耗評(píng)估制定，并輸出文件。
7、重大異常處理會(huì)議主導(dǎo)，并輸出會(huì)議記錄。
8、部門(mén)內(nèi)部理論及實(shí)操培訓(xùn)考核。
9、測(cè)試工站測(cè)試項(xiàng)評(píng)估及測(cè)試CPK制作。
10、產(chǎn)品生產(chǎn)日?qǐng)?bào)審核及客戶EWP會(huì)議參與。
11、新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)驗(yàn)證和工藝驗(yàn)證評(píng)估。
12、主導(dǎo)產(chǎn)品性能異常問(wèn)題分析：分析生產(chǎn)、返修（含客服）、FQA等部門(mén)反映的產(chǎn)品出現(xiàn)的異常問(wèn)題，給出具體原因，并提出改善方案。
13、對(duì)于工廠目前一些工作方法或手段、生產(chǎn)系統(tǒng)、工具等不能滿足公司發(fā)
展的需要，而做進(jìn)一步探索和改善，以及產(chǎn)品本身存在的一些問(wèn)題研究與改善等。
14、對(duì)PE技術(shù)員人力資源評(píng)估：定期對(duì)所管轄的PE技術(shù)員數(shù)量、技能做評(píng)估，以便對(duì)人員的補(bǔ)充或調(diào)整。
15、制定試驗(yàn)項(xiàng)目、內(nèi)容與方法 ，根據(jù)要求對(duì)異常物料或產(chǎn)品做相關(guān)測(cè)試、試驗(yàn) ；根據(jù)要求對(duì)新產(chǎn)品或新物料做相關(guān)測(cè)試、試驗(yàn) ；對(duì)量產(chǎn)產(chǎn)品做抽樣測(cè)試及試驗(yàn) ；對(duì)產(chǎn)品電路性能測(cè)試分析。
16、部門(mén)主管交代的臨時(shí)性工作。
【任職要求】
1、大專學(xué)歷，5年以上整機(jī)工藝經(jīng)驗(yàn)，有手機(jī)整機(jī)工藝經(jīng)驗(yàn)；
2、較好的英語(yǔ)閱讀能力；
3、熟練操作計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件；
4、熟悉手機(jī)測(cè)試及工作原理，能獨(dú)立看懂手機(jī)原理圖、位號(hào)圖；
5、熟練操作手機(jī)分析相關(guān)工具，如萬(wàn)用表、卡尺、影像儀、風(fēng)槍、烙鐵等；
6、熟悉分析理論工具，并良好等運(yùn)用；
7、熟練使用CAD、minitab等分析軟件。
8、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，良好的邏輯思維能力，善于溝通；
9、認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬崗愛(ài)業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思路清晰，做事嚴(yán)謹(jǐn)；
10、動(dòng)手能力強(qiáng)，吃苦耐勞，能適應(yīng)轉(zhuǎn)班、加班、出差等工作安排；
11、較強(qiáng)的責(zé)任心，工作積極主動(dòng)。