任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,5年及以上大型企業(yè)業(yè)務(wù)管理或流程管理相關(guān)工作背景;
2.深刻理解企業(yè)運(yùn)營和業(yè)務(wù),精通IPD、LTC、ISC中至少1項(xiàng)領(lǐng)域的流程體系,有從0-1建設(shè)流程體系者、有新能源行業(yè)流程變革及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者、有咨詢公司或知名公司流程工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,以上工作經(jīng)歷需擔(dān)當(dāng)主導(dǎo)角色,而非簡單的參與、配合;
3.具備流程規(guī)劃、流程設(shè)計(jì)、問題解決、經(jīng)驗(yàn)萃取技能,具備扎實(shí)的調(diào)研訪談、數(shù)據(jù)分析等診斷技能,具備扎實(shí)的文字功底,具備英語溝通能力;
4.具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),跨部門組織溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具備以客戶為中心和強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí),人際理解能力強(qiáng),能夠利用非職務(wù)影響力推動(dòng)流程管理落地;
工作職責(zé):
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略實(shí)施流程規(guī)劃,端到端設(shè)計(jì)流程,實(shí)現(xiàn)跨業(yè)務(wù)域的流程集成,輸出流程清單,利用架構(gòu)驅(qū)動(dòng)和使能業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,提升公司運(yùn)營效率;
2.在公司級變革項(xiàng)目中負(fù)責(zé)流程資產(chǎn)的管理工作,根據(jù)變革方案管理流程架構(gòu)和流程文件的輸出;
3.負(fù)責(zé)公司級業(yè)務(wù)流程體系的建設(shè)與落地,包含流程體系管理,流程管理方法論和工具的專家支持,落實(shí)流程管理責(zé)任機(jī)制和流程文化建設(shè),使整個(gè)公司有效利用流程開展經(jīng)營;
4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)流程績效、IT、授權(quán)等流程運(yùn)營機(jī)制,建立流程績效指標(biāo)體系,監(jiān)測流程績效達(dá)成情況;收集和分析業(yè)務(wù)需求,制定流程方案,與IT協(xié)同落地;