崗位職責：
1、獨立負責分校的籌建，管理與運營
2、組建和完善銷售體系和銷售團隊
3、編制分校區(qū)年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算，并監(jiān)督實施
4、及時分解并完成總部下達的業(yè)績指標，并監(jiān)督實施
5、培養(yǎng)中層領導，組建高效率的領導團隊。明確其崗位職責和任務要求，帶領團隊開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。
6、做好市場定位，市場調(diào)研與市場推廣，了解競爭對手，擴大公司影響，提高市場占有率。
7、完善績效考核制度，調(diào)動員工積極性，制定和調(diào)整各階段的培訓計劃。
8、完成總部交辦的其它工作任務。
任職資格：
1、本科以上學歷，有教學管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、具有較強的管理協(xié)調(diào)能力。
3、具有嚴謹認真的工作態(tài)度。
4、具有良好的溝通能力和策劃能力。
5、能吃苦耐勞，有較強的抗壓能力與心理承受能力。
6、對于條件非常優(yōu)越者，可適當放寬。
員工福利:
1、假期福利：月休6天，享受帶薪國家法定假期、帶薪年假5-15天。
2、薪酬體系∶每年有2次的調(diào)薪機會，平均年薪在10W以上，優(yōu)秀者可達到40W，管理者50-100W，具有行業(yè)內(nèi)領先的薪酬架構(gòu)。
3、晉升空間：每年有2次晉升機會，晉升空間多元化，可實現(xiàn)在職轉(zhuǎn)型（避免中年職場危機焦慮）。
4、健全的福利：五險七金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)、公積金、生日基金、團建基金、旅游基金、拍賣基金、年終獎金、工齡金。
5、幸?；穑簽閱T工提供低息借款，解決購房、購車、結(jié)婚等人生大事，提高您的幸福感。
6、辦公環(huán)境：優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，提高部門之間的溝通協(xié)調(diào)、增進部門同事之間的認識了解（有好多小伙伴，在這里找到自己另一半）。
7、員工活動∶定期的團隊活動（年度運動會、部門每月團建)、員工拍賣會，生日會、 年會、每年必備集體旅游。
8、節(jié)日福利：各種節(jié)日禮品發(fā)放（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、教師節(jié))、生日聚會等福利。
9、舒適宿舍：小區(qū)式宿舍，入住安全舒適，提供空調(diào)、洗衣機、冰箱等小家電器等，實現(xiàn)拎包入住，無后顧之憂。