核心職責(zé):
1、根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);
2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;
3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整;
4、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;
5、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;
6、與財(cái)政、稅務(wù)等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
7、向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況,為公司高級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)分析,提出有益的建議;
8、審核預(yù)算內(nèi)審報(bào)銷費(fèi)用,具體執(zhí)行預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出,定期上報(bào)費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行情況;
9、準(zhǔn)確計(jì)算、審核各部門業(yè)績(jī)考核,向管理層提供準(zhǔn)確及時(shí)的管理數(shù)據(jù);
10、負(fù)責(zé)費(fèi)用會(huì)計(jì)核算及憑證的編制,監(jiān)督其他會(huì)計(jì)崗位的會(huì)計(jì)工作,并組織完成本部門的會(huì)計(jì)工作;
11、負(fù)責(zé)部門員工隊(duì)伍建設(shè)、選拔,評(píng)價(jià)下屬的工作。
1、任職要求:
①文化認(rèn)同:認(rèn)同企業(yè)文化、忠于組織、忠于事業(yè);
②高度意愿:有強(qiáng)烈擔(dān)任重要崗位的意愿,愿意干、想干;
③廉潔自律:遵紀(jì)守法、無(wú)私奉獻(xiàn)、無(wú)重大審計(jì)監(jiān)察問(wèn)題;
④綜合素質(zhì):有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及組織駕馭能力、有拼搏奉獻(xiàn)精神、有心胸、有格局、有高度;創(chuàng)造力強(qiáng)、善于克服困難、創(chuàng)造條件解決問(wèn)題;大公無(wú)私、看重團(tuán)隊(duì)利益,凝聚團(tuán)隊(duì);
⑤高度服從:服從組織調(diào)配,包括崗位、工作地點(diǎn)等,能上能下,不討價(jià)還價(jià);
⑥年輕化:35歲以下優(yōu)先;
⑦高學(xué)歷:第一學(xué)歷統(tǒng)招本科,985、211優(yōu)先;
⑧高績(jī)效:績(jī)效優(yōu)秀者優(yōu)先;
⑨高復(fù)合:有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),有一線工作經(jīng)驗(yàn),有跨一級(jí)組織輪崗經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn)要求:有相關(guān)崗位專業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。