崗位職責:
1、根據(jù)事業(yè)部考核指標要求,負責制定公司績效考核方案和年度經(jīng)營計劃并組織實施;
2、負責對各項經(jīng)營節(jié)點進行跟蹤,對異常情況提出風險預警,根據(jù)市場變化提出調整方案并實施,保證經(jīng)營指標的完成;
3、組織審查、審核企業(yè)的所有合同及規(guī)章制度;
4、負責維護信息化系統(tǒng),及時依據(jù)業(yè)務優(yōu)化調整,提升系統(tǒng)適配度;
5、負責組織公司經(jīng)營管理工作會議,依據(jù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)營狀態(tài),制定相應解決措施;
6、負責公司年度全面預算管理,定期對項目預算完成情況進行分析評估、預警。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年以上商業(yè)/產(chǎn)業(yè)運營行業(yè)運營管理經(jīng)驗,具有一定商業(yè)、產(chǎn)業(yè)運營思維;
2、具備良好的文筆功底和表達能力,優(yōu)秀的業(yè)務需求解讀能力,數(shù)據(jù)分析能力;
3、具備出色的溝通能力與協(xié)調能力,跨團隊溝通、合作能力強,人際敏感度高。
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