任職要求：康養(yǎng)服務(wù)行業(yè)背景。 1、對康養(yǎng)行業(yè)（慢病、亞健康、康復(fù)、治未?。┑默F(xiàn)狀及未來發(fā)展方向有較深入的了解及前瞻性認識，在康養(yǎng)項目運營服務(wù)類領(lǐng)域至少5年以上從業(yè)管理經(jīng)驗,對于互聯(lián)網(wǎng)+、品牌推廣、戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展等方面具備良好的認知及經(jīng)驗； 2、擁有健康醫(yī)療、行業(yè)協(xié)會資源，具備搭建就醫(yī)綠通、健康管家、私人醫(yī)生、康復(fù)鍛煉、養(yǎng)生保健等健康服務(wù)平臺的能力； 3、具備現(xiàn)代企業(yè)管理的先進理念，掌握健康醫(yī)療管理業(yè)務(wù)精髓，掌握健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)機構(gòu)的運作基本規(guī)則； 4、熟悉健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)管理理論，知識結(jié)構(gòu)較全面；具有豐富的管理經(jīng)驗，熟悉法律、人力資源管理及財務(wù)管理方面的知識，能夠迅速掌握新型健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)所涉及業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識； 5、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力、較強的計劃和執(zhí)行能力； 6、有較強的綜合能力，嚴謹?shù)募夹g(shù)分析技能和獨立的市場研判能力，文字及數(shù)字分析能力強； 7、具有優(yōu)秀的談判技巧和公關(guān)技巧，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，較強的應(yīng)變能力，能夠妥善解決突發(fā)事件； 8、抗壓能力強，能夠針對工作中的難點提出解決方案并組織攻克； 9、創(chuàng)新力強，能夠結(jié)合健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，創(chuàng)造性的提出符合實際的新觀點、新方法； 崗位職責(zé)：(有健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先) 1、根據(jù)集團健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定健康服務(wù)事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、實施計劃，制定公司營銷策略、方案、規(guī)范及流程，并組織帶領(lǐng)團隊完成目標； 2、對醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)市場發(fā)展進行分析、研究，對醫(yī)療健康事業(yè)部的業(yè)務(wù)發(fā)展和開拓提出建議和規(guī)劃； 3、負責(zé)健康醫(yī)療在線互聯(lián)網(wǎng)平臺搭建的方案制定、計劃落實； 4、負責(zé)健康醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部的全面管理工作。包括內(nèi)部制度建設(shè)、團隊架構(gòu)搭建、管理流程制定等