崗位職責(zé):
1. 制定戰(zhàn)略:基于市場(chǎng)分析和公司現(xiàn)狀,規(guī)劃長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
2. 運(yùn)營(yíng)管理:全面負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng),提升效率,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):組建、領(lǐng)導(dǎo)及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),激勵(lì)員工,提升整體戰(zhàn)斗力。
4. 資源整合:協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,開(kāi)拓合作,推動(dòng)業(yè)務(wù)拓展。
5. 風(fēng)險(xiǎn)把控:識(shí)別、評(píng)估運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對(duì)策略,保障公司穩(wěn)健發(fā)展。
任職要求:
1. 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,5以上年相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。一般年齡45歲以下。
2. 管理能力:出色的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)和決策能力,能有效管理團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目。
3. 專業(yè)素養(yǎng):熟知行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì),具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3. 綜合素質(zhì):抗壓能力強(qiáng),有創(chuàng)新思維,能適應(yīng)快速變化的商業(yè)環(huán)境。
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