崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓(xùn)),人事檔案的建立、保存、更新,人才庫(kù)建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等。
2、協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程。
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作安排。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有地產(chǎn)、文旅、物業(yè)、體育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力;
3、具有一定的人力資源管理或企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立制定績(jī)效考核方案及進(jìn)行制度、流程。