崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)績效評價標(biāo)準(zhǔn)體系建立及政策調(diào)整優(yōu)化,使其適應(yīng)公司發(fā)展不同階段的要求;
2、跟蹤各階層績效考核實(shí)施過程,進(jìn)行考核指導(dǎo);
3、針對評價制度實(shí)施問題和效果,提供建議及解決方案;
4、建立及執(zhí)行公司職位流動和晉升體系;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上500人以上生產(chǎn)或制造相關(guān)行業(yè)績效管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉KPI、BSC、OKR、360等績效考評方法、績效管理流程;
3、具有良好的職業(yè)操守,細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重;
4、良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;