尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，您將是我們組織策略與運(yùn)營(yíng)的核心成員之一，負(fù)責(zé)全面規(guī)劃、實(shí)施和優(yōu)化人力資源策略，確保它們與公司的整體戰(zhàn)略保持一致。您將運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和洞察力，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供有力的人力資源保障。
在我司的崗位職責(zé)
1.策略與運(yùn)營(yíng)：深入理解公司的業(yè)務(wù)需求，結(jié)合人力資源專業(yè)知識(shí)，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略。同時(shí)，負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算的策劃與控制，確保資源的高效利用。
2.目標(biāo)分解與體系建設(shè)：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，分解人力資源目標(biāo)，并搭建完整的人力資源管理體系，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。建立并維護(hù)統(tǒng)一的人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)，提升整體管理水平。
3.人員動(dòng)態(tài)管理：關(guān)注員工的職業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展，制定并實(shí)施員工素質(zhì)模型，確保員工能力與崗位需求相匹配。
4.考核方案制定：設(shè)計(jì)并持續(xù)優(yōu)化績(jī)效考核方案，確?？己诉^(guò)程公平、公正，有效激勵(lì)員工，促進(jìn)組織目標(biāo)的達(dá)成。
5.培訓(xùn)與發(fā)展：負(fù)責(zé)基層管理人員的管理技能培訓(xùn)與提升，確保團(tuán)隊(duì)具備高效執(zhí)行戰(zhàn)略的能力。
6.團(tuán)隊(duì)管理與工具應(yīng)用：帶領(lǐng)并管理人力資源團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力和工作熱情。同時(shí)，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)運(yùn)用常用管理工具，提升工作效率。
具備以下資歷可勝任：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各大模塊，具備戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)和成本預(yù)算的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
3.專業(yè)技能：具備扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備出色的分析、溝通和協(xié)調(diào)能力。
4.團(tuán)隊(duì)管理能力：能夠有效管理團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。
我們?yōu)槟闾峁?br>1.競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和福利體系，享受公司分紅。
2.和諧、開放的工作環(huán)境和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)氛圍。
我們期待你成為公司人力資源戰(zhàn)略的核心推動(dòng)者。
與各部門緊密合作，共同推動(dòng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
不斷提升自身及團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力，為公司創(chuàng)造持續(xù)的價(jià)值。