崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司的目標(biāo)制定、分解目標(biāo)、過(guò)程管控、結(jié)果考核
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司的計(jì)劃節(jié)點(diǎn)、分解、管控、考核
3、集團(tuán)各部司隊(duì)伍建設(shè)(架構(gòu)、招聘計(jì)劃、末尾淘汰、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系)
4、規(guī)范制度體系建設(shè)
5、品質(zhì)管理
6、培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理
7、團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣的管理
任職要求:
1、懂人力懂業(yè)務(wù)懂計(jì)劃運(yùn)營(yíng)
2、企業(yè)管理、人力資源等專業(yè)10年以上任職經(jīng)驗(yàn)
3、年齡35-50
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、彈性工作、全勤獎(jiǎng)
職位亮點(diǎn):綜合管理、高層管控、頂層設(shè)計(jì)