職位要求：

一、組織編制各部門工作職責(zé)及各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

1、根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置，組織編制各部門工作職責(zé)；

2、督促和檢查各部門按崗位設(shè)置組織編制崗位工作標(biāo)準(zhǔn)；

3、如發(fā)生機(jī)構(gòu)調(diào)整，部門職能變化等情況及時組織對工作職責(zé)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂；

二、負(fù)責(zé)建立健全公司各項規(guī)章制度；并根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善；

1、組織編寫公司各項規(guī)章制度，并審核、報批，保證各項制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

2、完善績效考核指標(biāo)，監(jiān)督運(yùn)行考核結(jié)果，發(fā)揮較好的激勵機(jī)制。

三、負(fù)責(zé)本部門人員的管理及日常工作。

崗位資格要求：

1、 年齡:36歲以下

2、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)；

3、經(jīng)驗：大型或集團(tuán)性質(zhì)的企業(yè)5年以上管理經(jīng)驗；

4、專業(yè)知識：具備深厚的企業(yè)管理理論知識和實踐經(jīng)驗；

5、能力與技能：較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，公正公平，極強(qiáng)的應(yīng)變能力