一、崗位職責(zé)
1、社群:負(fù)責(zé)社群運(yùn)營和管理,通過有效的社群運(yùn)營維護(hù),激發(fā)用戶參與度,提升社群成員活躍度與粘性,提高用戶對品牌的認(rèn)知。
2、拉新:針對社群的用戶進(jìn)行拉新裂變,熟悉社群裂變玩法;負(fù)責(zé)社群用戶增長運(yùn)營,包括拉新、留存、促活,營造良好的社群氛圍。
3、數(shù)據(jù):對社群運(yùn)營中產(chǎn)生的用戶數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控及及時(shí)分析,根據(jù)市場的具體需求和數(shù)據(jù)內(nèi)容,調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營方法,實(shí)現(xiàn)精細(xì)化運(yùn)營。
4、服務(wù):善于和用戶溝通,優(yōu)化用戶體驗(yàn),及時(shí)處理用戶反饋及需求整理,提高服務(wù)水平。
二、任職要求
1、品德好,有能力,積極向上,事業(yè)心強(qiáng)。
2、1年以上社群運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)。
3、大專以上學(xué)歷,植保專業(yè)優(yōu)先。
4、在校有任職學(xué)生干部經(jīng)歷,以及三好學(xué)生,獎學(xué)金獲得者優(yōu)先。
三、薪資待遇:
1、基本工資:
據(jù)工齡.學(xué)歷不同試用期內(nèi)4000-8000元/月,考核轉(zhuǎn)正增加工資
2、食宿:
公司解決食宿
3、福利:
·節(jié)日福利+工裝+降溫補(bǔ)貼計(jì)2000元/年
·社保
4、表現(xiàn)獎金:
年終據(jù)評比 、考核計(jì)發(fā)
職位福利:定期團(tuán)建、餐補(bǔ)、包吃、帶薪年假、年終分紅、包住、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、多次晉升機(jī)會