任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè),二年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng);
4、熟練使用各類辦公軟件,熟悉日常辦公設(shè)備操作,具有良好的公文寫作功底。
職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘管理、員工關(guān)系管理、薪酬管理等工作;
2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào)工作;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。