客戶群體：餐飲、水吧、烘焙等商家。

關(guān)乎你切身利益的
1、屬于朝陽行業(yè)，自有工廠，可以長期穩(wěn)定發(fā)展；（十分重要）
2、每月10日（節(jié)假日順延）按時發(fā)放工資，從不拖欠工資（十分重要）
3、能掙到錢（你的能力決定你的收入）
4、能適應(yīng)單休
工作職責
1、對集團及各子分公司的職能部門及全體員工進行監(jiān)察；
2、落實公司績效考核政策，并監(jiān)督執(zhí)行。發(fā)揮績效管理的作用，除績效目標制定、執(zhí)行外，重點關(guān)注績效面談、績效改進；
3、公司的風險控制（包括公司內(nèi)部及公司外部兩方面）；
4、對人員的入、轉(zhuǎn)、升、離，進行管理；
5、人力行政部預(yù)算編制及執(zhí)行分析；
6、負責集團的招聘工作（每月及時滿足各部門的人員需求及業(yè)務(wù)人員的汰換。）；
7、負責集團的培訓工作（月度的員工內(nèi)部培訓、管理層培訓等相關(guān)培訓工作）；
8、負責集團的薪酬核算及考勤復(fù)核（優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)及薪資核算方式，提高薪資核算的效率）；
9、負責集團接待與集團內(nèi)部活動的整體策劃等工作負責集團文化建設(shè)，營造良好和諧的企業(yè)文化。
10、梳理優(yōu)化公司現(xiàn)有制度，重點是培訓宣貫落地執(zhí)行。
11、領(lǐng)導交代的其他工作
崗位要求
1、25歲--35歲，形象佳，大學本科（統(tǒng)招）及以上學歷；
2、人力管理經(jīng)驗至少3年以上；
3、人力證書二級及以上；
4、具備統(tǒng)籌各部門及本部門的年度預(yù)算工作；
3、具有較強的抗壓能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力；