職位描述：

1、協(xié)助上級建立健全公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；

2、協(xié)助上級做好薪酬體系建設(shè)、實施及完善；

3、全面負責公司文書檔案、資質(zhì)證照、資產(chǎn)等工作；

4、組織公司內(nèi)外部公共關(guān)系管理和維護，工會維護和管理；

5、負責入職培訓工作，協(xié)助上級建立培訓體系，包括不限于指定培訓計劃，三級安全教育培訓，搭建企業(yè)內(nèi)訓師，培訓工作落地執(zhí)行；

6、建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動

7、負責協(xié)助部門完成招聘工作，招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約錄用報批及招聘數(shù)據(jù)分析；

8、協(xié)助上級領(lǐng)導完成公司企業(yè)文化建設(shè)和落地執(zhí)行；

9、參與組織協(xié)調(diào)公司安排的各種會議和各項活動；

10、企業(yè)網(wǎng)頁、微信公眾號、釘釘流程的建立及維護；

11、領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職資格：

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；

2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；

5、性格開朗、活潑，形象氣質(zhì)佳，會開車者優(yōu)先考慮。

福利：五險、餐費補貼、年終獎金、綜合獎金、每年免費旅游、包住、餐補、員工生日福利、節(jié)假日福利、免費停車等。月休四天，介意者慎投！

上班時間：8：00 - 12：00 13：30 - 18：00