更新于 3月6日

人力資源主管

1-1.3萬·13薪
  • 嘉興秀洲區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

HRBP人事培訓(xùn)招聘中級經(jīng)濟(jì)師(人力方向)喜歡人力資源工作,且有勝任能力
1、根據(jù)公司發(fā)展需要,擬訂年度人力資源預(yù)算規(guī)劃,組織制定人才儲備及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,實現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置;
2、制訂和實施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計劃,按月做出預(yù)算及工作計劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制,對公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理等等
3、完善人力資源管理體系,設(shè)計、制定人力資源管理模式,包括:招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效,以及員工關(guān)系等;
4、向決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面建議,并致力于提高公司整體的綜合管理水平;
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù);
6、塑造、維護(hù)和推廣企業(yè)文化,加強(qiáng)員工凝聚力;
7、制定并組織實施人力管理發(fā)展規(guī)劃、實施流程、規(guī)章制度;
8、有效管理部門預(yù)算費用,擬定部門工作目標(biāo)和計劃、監(jiān)督和檢查情況;
確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化;
9、負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施,并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃。

獎金績效

依據(jù)當(dāng)年績效評價,發(fā)放年終獎金

工作地點

嘉興秀洲區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)東方路1568號

職位發(fā)布者

徐容萍/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo浙江禾欣控股有限公司
浙江禾欣控股有限公司的前身為成立于1984年的嘉興麂皮廠,1998年改制為浙江禾欣實業(yè)股份有限公司,2010年在深圳交易所上市,2015年上市公司進(jìn)行重大資產(chǎn)重組,置出后公司名稱變更為浙江禾欣控股有限公司。經(jīng)過近40年的發(fā)展,擁有11家控股或全資子公司,成為集生產(chǎn)經(jīng)營pu合成革、超細(xì)纖維合成革、合成革基布、pu樹脂、色料、表處劑,助劑、化工機(jī)械等一體的產(chǎn)業(yè)鏈配套完成的集團(tuán)公司。
公司主頁